早在今年元旦前，绍兴市就业管理服务局副局长张浩就已预料到在春节前后即将来袭的“用工荒”。身处政府公共服务平台部门的他，近些年来一到这个时间点，总是颇觉压力。2010年底，他也早早做起了准备，向西部四川、重庆等几个劳务输出大省抛出了“橄榄枝”。
“我们想提早联系好，春节后就可以带着公司去那边招工。”张浩说。但是今年的情况却大大出乎他的意料，几个地方都谢绝了绍兴的好意。“现在想去四川、重庆招人是招也招不到了。以前每年对方都会组织大型招聘会，鼓励民工外出，今年对方却称这样的大型招聘会没有了。这是从来没有过的事。”
这几年，“用工荒”在浙江省已经较普遍，绍兴也不例外。浙江省内台州、绍兴、温州、义乌四大劳务市场调查对比显示，各地劳动力市场供不应求的矛盾日渐突显。而绍兴的特点被归结为：公司工钱不高、人气最低、用工荒严重。
对此，业内人士分析指出，廉价劳动力时代已经一去不复返。由于国家惠农政策的实行，许多农民工已放弃在城里漂泊的打工日子，这一年来陆续有人回到老家，在当地重新走上发家致富的路。此外，去年以来，随着农产物价格的持续上涨，农村劳动力价格也“水涨船高”，这也引发了农民工回流现象，这在广东等地的“用工荒”现象中都可见到。 |
